Ihminen
yrityksen voimavarana

Miksi menestyvä organisaatio elää tehokkuuden ja suorituskyvyn optimoinnista?

Bookkaa inspiroiva täsmäisku tehokuuden ja suorituskyvyn tärkeydestä johtoryhmän kokoukseen tai muuhun yritystilaisuuteen. Toteuttajana organisaatiokulttuuria ravisteleva uudisraivaaja. 

Varaa luento »

Yritysvalmennuksen palvelut

Johtajille

Oman mielen johtajuudella todellista tulosta liiketoimintaan.

Lue lisää

Johtoryhmille

Ulkopuolisen ajatuskumppanin avulla havaitsette kehityskohteita ja opitte hyödyntämään vahvuuksianne.

Lue lisää

Tiimeille

Paljonko piilevää osaamista henkilöstöstäsi löytyykään?

Lue lisää

Puhekeikat ja tyhy-päivät

Puhutaan sinusta ja keinoista, joiden avulla voit avata todellisen potentiaalisi. 

Lue lisää

Läsnäolo on menestys­tekijä

Kota Nordin yritysvalmennus vastaa siihen, miten voimme ratkaista ja ennaltaehkäistä kuormituksesta, stressistä ja työelämän paineista johtuvia ongelmia. 

Elämämme soljuu pitkälti ulkoa ohjatusti. Tavoite seuraa toistaan, ja kun tavoitteita asetetaan samanaikaisesti monella eri osa-alueella, on se aina jostakin pois. Yhden osa-alueen kärsiessä pidempikestoisesti käynnistyy negatiivinen ketjureaktio. 

Meistä jokaisella on kolme perustarvetta, jotka pätevät myös työelämässä: nähdyksi, kuulluksi ja välitetyksi tuleminen. Kun kohtaamme toisemme aidosti, jokin muuttuu. 

Yrityksen tärkein voimavara olet sinä, ihminen. 

Ota yhteyttä »

Ei pelkkää tietoa, vaan työkaluja muutokseen.

Yhden sairauspoissa­olon hinta

Suomalaisen työntekijän sairauspoissaolo maksaa Elinkeinoelämän keskusliiton mukaan työnantajalle keskimäärin 370 euroa päivässä.

Työuupumustilastot ovat hälyttäviä, ja loppuunpalamisia tapahtuu yhtä varhaisemmassa vaiheessa työuraa. Pahimmillaan edessä on terveysongelmien kierre, jossa sairauslomapätkät ja lääkeannokset seuraavat toistaan.

Puristuksissa luovuus ja tuottavuus kärsivät, eikä kukaan meistä ole parhaimmillaan millään elämämme osa-alueella.

Tartu ruoriin ja käännä kurssi.

Kasvua johtamisen kehittämisellä

Johtamisen kehittäminen aloittaa positiivisen pyörteen nostamalla henkilöstön tyytyväisyyttä. Motivoitunut henkilöstö parantaa asiakastyytyväisyyttä – ja sitä mukaa brändiä ja tulosta.

Arjen työhyvinvointi keskiöön

Kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin kannalta merkityksellisintä on se, miten asioita päivittäin hoidetaan.

Muutoksiin sopeutumisen taito

Muutos on luonnollista, mutta liian nopeasti ja monella taholla tapahtuva muutos yhdistettynä tulostavoitteisiin ja muihin elämän stressaaviin tekijöihin voi johtaa vakaviin seuraamuksiin.

Lue lisää »

Blogi

Ajatusten voima: Miten luomme todellisuuttamme

Istuin viime viikolla tapaamisessa muiden naisyrittäjien kanssa. Eräs yrittäjäkollega totesi esittelypuheensa lopussa: "Minulle tapahtuu pääasiassa hyviä asioita elämässäni."

Lue lisää »

Seuraa somessa

Liity postitus­listallemme